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lunedì 14 novembre 2011

MELITO DI PORTO SALVO. Scoperti in un supermarket nove lavoratori “in nero”

MELITO DI PORTO SALVO. Nove lavoratori “in nero”, impiegati in un supermercato, sono stati scoperti dai finanzieri della locale Tenenza e dai funzionari della Direzione provinciale del Lavoro di Reggio Calabria. L’intervento è stato effettuato presso un’attività commerciale specializzata nella rivendita al dettaglio di generi alimentari e di consumo particolarmente nota nel suo settore ed ubicata su tre distinte sedi, due delle quali proprio nel comprensorio melitese. L’accesso presso le tre sedi della società, ha consentito di accertare su 21 dipendenti identificati ben nove casi di lavoratori completamente “in nero”. Pesanti per il datore di lavoro le sanzioni previste per l’impiego di lavoratori non in regola con la vigente normativa: da 1.500 a 12.000 euro per ciascun irregolare, con la maggiorazione di 150 euro per ogni giornata lavorativa rilevata “in nero”. Il risultato conseguito, è il frutto di una specifica Convenzione, stipulata a livello centrale tra il ministero del Lavoro e delle Politiche sociali e il Comando Generale della Guardia di Finanza. La stessa ha tracciato le linee guida di tale proficua cooperazione fra le Direzioni provinciali del Lavoro ed i Comandi provinciali delle Fiamme Gialle, a contrasto di un fenomeno, quello del lavoro sommerso, spesso appannaggio delle organizzazioni criminali, con le molteplici ripercussioni negative che ne conseguono e con un forte impatto nel tessuto economico, sociale e civile del nostro Paese. L’operazione eseguita nella cittadina del basso ionio reggino, nel testimoniare ancora una volta l’importanza rivestita da una costante presenza sul territorio delle istituzioni per il ripristino della legalità, si colloca in un più vasto piano d’interventi del Comando Provinciale di Reggio Calabria finalizzati, non solo al contrasto dell’evasione e al sommerso di lavoro, ma anche ad assicurare una giusta “tutela” ai cittadini che agiscono nel pieno rispetto delle regole e che risultano svantaggiati da chi, evadendo il fisco e gli obblighi contributivo-previdenziali, opera una “concorrenza” sleale.